电子工程师

薪资范围：8—16K

岗位描述：

1、精通各电子元件选用及电子元件特性验证； 
2、精通电气特性验证规范和电子相关项目管理； 
3、负责对接客户提出的各项电气方面技术要求； 
4、熟练掌控案件进度、熟练掌控设计方案所需料件样品进度；
5、熟练马达设计；

任职要求：

1、25～40岁，大专及以上；
2、电子信息或电气工程专业；
3、至少有3年以上相关设计经验； 
4、熟练使用工具设备：示波器、直流电源、函数发生器、万用表、电烙铁等； 
5、精通PCB LAY OUT 绘图、各电子元件好坏判断及选用； 
6、精通运用AD或PADS绘图软件、精通模拟和数字电路，精通驱动IC应用；
7、熟练使用AutoCAD绘图软件，OFFICE办公软件专业要求；
8、有风扇设计经验优先。

品质助理工程师

薪资范围：5—8K

岗位描述：

1、协助品质工程师进行产品质量管理和质量改进工作，以协助处理质量问题和投诉；

2、熟练使用办公软件和相关工程软件，如UG、CAD等；

3、使用测量工具进行产品检验工作。

任职要求：

1、大专以上应届毕业生；

2、有意从事品质管理工作；

3、具备良好的沟通表达能力。

研发助理工程师

薪资范围：5—8K

岗位描述：

1、协助工程师从事风扇结构研发，完成产品的设计开发。

岗位要求：

1、专业要求：机械工程、流体力学、电气自动化等相关专业；

2、通用知识结构：结构绘图；

3、机械电子工程、机械设计及自动化等相关专业，大专及以上学历；

4、会使用绘图软件CAD和PROE，会叶形设计软件和ansys模拟软件。

结构助理工程师

薪资范围：5—8K

岗位描述：

1、协助工程师进行新产品的结构设计，样品制作、测试、并整理报告；

2、负责衍生产品的样品制作、测试、规格书和发行图纸/SIP；

3、负责2D、3D图纸设计，跟踪设计结果，维护BOM；

4、开模产品的跟进及改善确认，产品确认后相关图纸的输出；

5、协助工程师推进试产、量产进度。

任职要求：

1、机械、机电设计等相关专业，大专及以上学历；

2、会使用三维设计软件ProE、UG中的至少一种，精通2D标注标准及公差分析。

IPQC检验员

薪资范围：5—7K

岗位描述：

1、中专以上学历，表现好初中学历亦可；
2、了解相关管理知识，如QC七手法、8D、5W1H等；
3、熟练运用QC知识，如抽样方法、标识状态管理、记录填写等；
4、熟练运用统计知识，如数据收集、统计汇总等；懂材料辨识、机械识图、工具使用等；
5、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，具备良好的团队合作精神，能适应较强的工作压力。

任职要求：

1、依据检验规范/技术工艺要求/作业指导书及样品执行物料的检验工作，执行上级安排对过程的检验任务；
2、对检验过程中(流程、方法等)隐患性问题及时上报，批次性问题上报并跟进处理结果；
3、及时准确填写检验记录报表；
4、点检检验用工装设备；
5、领导交代的其他工作。

生产组长/助拉/拉长
薪资范围：6.5—7.5K
岗位描述：
长白班，日常负责领料、带线、安排线上员工工作等；
任职要求：
1、年龄20-38周岁；
2、有过电子厂带组1年以上经验；
3、工作简单，本人好学，定期内部培训。

物料员
薪资范围：5—7K
岗位描述：
熟练操作ERP领料、退料、超领、入库、出库流程，MES收料、发料、上料、操作流程。
任职要求：
1、有较强的表大能力、沟通能力、熟练使用常用的办公软件，经验丰富者初中学历也可以接受。
2、会使用标签打印机，熟悉标签编码原则。
3、做事细心吃苦耐劳、能适应加班。

承认文员
薪资范围：4—6K
岗位描述：
1、公司研发资料等技术文档的归类整理，及档案建立和日常维护;
2、部门文件、图纸、承认书、设备工具、样品的登记归档管理;
3、工程研发物料样品及本部门办公用品的的申购;
4、负责研发部门的会议安排、记录、跟踪等。
任职要求：
1、熟练操作OFFICE办公软件，制作各种表格;
2、有一年文员相关工作经验;
3、工作认真负责，具备一定的文件管控能力，能积极处理上级安排的任务，有工作时效概念；